Paris, France Fursac Marketing / Communication / Digital / E-commerce CDD

Responsable Marketing et Communication - CDD - H/F

From the Grands Boulevards in Paris, Fursac creates a demanding vision of a thoughtful, open, French wardrobe. Since 1973, the spirit has not changed: each of our garments must be as well thought-out as a suit.

Fursac has 73 points of sale in France and Europe and intends to continue its expansion in the coming years with the opening of new boutiques and corners.
Fursac offers the same employment opportunities to everyone, without distinction.
Therefore, all applications are processed solely on the basis of skills and experience.

Description du poste

Concevoir piloter et déployer la stratégie marketing de la marque :

  • Présenter et mettre en place le plan détaillé de la stratégie marketing en lien avec la stratégie globale de la marque et avec son expansion à l’internationale ;
  • Agir en véritable chef d’orchestre et piloter la communication des temps forts de la marque en lien avec les différentes équipes (retail, VM, digital…) ;
  • Réaliser des bilans et définir les axes d’amélioration.

Planifier et organiser les évènements réseaux et marque :

  • Travailler des kits événementiels pour les temps forts du réseau Retail et construire le calendrier saisonnier avec l’équipe Retail ;
  • Accompagner dans le déploiement du plan saisonnier et dans l’organisation de chaque évènement ;
  • Coordonner le plan de collaborations :
  • Mettre en place les partenariats de A à Z ;
  • Garantir la cohérence pour chaque point de contact visuel et image de la marque lors des évènements ;

Diffuser l’ADN de marque:

  • Elaborer et piloter le plan de diffusion Media 360 de la marque permettant d’atteindre les objectifs de notoriété, de visibilité et de ventes multicanal ;
  • Pilotage de la stratégie RP ;
  • Animation de la communauté d’influence ;
  • Réaliser des bilans et proposer des pistes d’améliorations.
  • Communiquer auprès des équipes interne sur l’actualité.

Piloter le budget :

  • Respecter l’enveloppe budgétaire globale par saison tout en respectant le niveau d’exigence en termes de contenu propre à la marque ;
  • Être force de proposition sur les arbitrages potentiels entre les différents projets ;
  • Challenger et négocier les partenaires pour maximiser le budget.

Qualifications

  • Formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce.
  • Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) à un poste de Responsable marketing et communication, déalement dans les secteurs du retail, de la mode, du luxe ou du lifestyle.
  • Expérience en gestion de projets transverses impliquant plusieurs équipes (Retail, Digital, Visual Merchandising, E-commerce, etc.).
  • Expérience dans l’organisation d’événements, les relations presse, le marketing d’influence et les partenariats.
  • Expérience avérée en environnement international et multicanal.
  • Sens aigu de l’image, de la créativité et de la cohérence de marque.
  • Forte orientation business et ROI, maîtrise budgétaire.
  • Créativité, curiosité et sens de l’innovation.
  • Anglais courant indispensable.

CDD à pourvoir dès septembre

Informations supplémentaires

Nos avantages

  • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
  • Poste basé à notre siège, en plein cœur de Paris
  • Remise sur vos achats
  • Carte restaurant, mutuelle et prévoyance
  • Prise en charge à 50 % du titre de transport

Un environnement propice à votre développement

Au-delà des avantages, nous veillons à offrir un cadre de travail inclusif, responsable et stimulant, favorisant l’évolution professionnelle de chacun.

  • Des temps d’échange structurants pour accompagner les parcours (entretiens annuels et de développement pour plus de 90 % des collaborateurs)
  • Une mobilité interne concrète, notamment en Retail (66 % des postes de Responsables de Boutique pourvus en interne en 2025)
  • Un engagement fort en faveur de l’égalité professionnelle ( 79 % de femmes parmi les fonctions dirigeantes)
  • Des politiques sociales attentives aux moments clés de la vie : handicap, parentalité, proches aidants
  • Une démarche RSE engagée, avec notamment des produits éco‑responsables et la possibilité de s’impliquer dans des actions solidaires

 

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