Documents Ethique & RSE

Nous plaçons l’Ethique & la RSE au cœur de nos actions

S’appuyant sur un héritage entrepreneurial et familial fort, l’éthique est placée au cœur de nos activités et fortement ancrée dans nos racines et notre ADN. Le Groupe s'est ainsi développé au fil du temps, animé par une recherche de désirabilité dans ses collections et d'excellence dans la qualité de service. Chez SMCP, nous sommes convaincus que la manière dont nous exerçons nos métiers sur un plan social, environnemental et sociétal est essentielle à notre réussite, notre pérennité, et source de création de valeur.

Placer l’éthique au cœur de notre modèle est un principe indispensable au développement durable de nos activités et un gage de confiance important pour l’ensemble de nos parties prenantes. En tant que Groupe responsable, nous devons avoir à cœur la plus grande exigence en matière d’éthique.

La Charte Ethique Groupe

La Charte Ethique Groupe a principalement vocation à servir de référentiel, de boussole, de guide visant à régir et orienter les comportements quotidiens attendus de nos collaborateurs et dans leurs relations avec l’ensemble des parties prenantes.

Découvrez-la :

SMCP – Charte Ethique (FR)

SMCP – Code of Ethics (EN)

SMCP – 道德章程 (ZHS)

 

En complément des canaux habituels de communication, les parties prenantes de SMCP ont la possibilité d’envoyer un email à l’adresse suivante ethics@smcp.com afin de signaler des violations des lois, règlements ou principes de conduite interne de manière confidentielle et sécurisée.

Le Code de Conduite Fournisseur

Le Groupe SMCP et ses Marques ont toujours cherché à construire des relations de longue durée avec leurs fournisseurs. Ces relations doivent être basées sur un respect mutuel et des valeurs communes.

Nous attendons d’eux qu’ils soient en totale adéquation avec les valeurs fondamentales du Groupe en termes d’éthique, de responsabilité sociale, sociétale et de protection de l’environnement. Ces valeurs sont formalisées dans ce code de conduite adressé à l’ensemble de ses fournisseurs.​

Code de Conduite Fournisseur (FR)

Supplier Code of Conduct (EN)

La Politique pour la Prévention de la Corruption et des Conflits d'Intérêts

La Politique pour la Prévention de la Corruption et des Conflits d’Intérêts définit et illustre les différents types de comportements à proscrire comme étant susceptibles de caractériser des faits de corruption ou de trafic d’influence.

Elle a été mise en place pour permettre à nos collaborateurs de se familiariser avec les principes de bases de la législation anti-corruption et de s’approprier les démarches nécessaires et les comportements à adopter pour les respecter.

 

Politique pour la Prévention de la Corruption et des Conflits d’Intérêts (FR)

Policy for the Prevention of Corruption and Conflicts of Interests (EN)

腐败和利益冲突防范政策 (ZHS)

Représentation équilibrée femmes/hommes parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes

L’article 14 de la loi n° 2021-1774 du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle crée une obligation de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes des grandes entreprises, accompagnée d’une obligation de transparence en la matière.

En ce sens, nous sommes fiers d’être un Groupe qui valorise les femmes dans leur parcours professionnel, et au sein duquel elles peuvent exprimer tout leur potentiel. En 2022, 80% de cadres dirigeants sont des femmes et 68% des membres des instances dirigeantes sont représentés par des femmes. Nous œuvrons pour une représentativité au sein de nos équipes autant que dans les instances dirigeantes.

 

Pour consulter les résultats de notre Index Egapro cliquez ci-dessous :

Index d’égalité professionnelle femmes-hommes 2022

Anti Modern Slavery Statement

Comité Ethique

Stratégie RSE

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