Talents

Chaque jour, nos 5800 entrepreneurs passionnés accompagnent le Groupe

Les talents de SMCP tracent leur propre sillon, ouvrant sans cesse à nos Marques de nouveaux horizons, de nouvelles occasions de rencontres avec le monde. Nous valorisons les idées et la créativité, celles qui apportent une valeur durable au Groupe.

Un modèle de management sur-mesure

Notre organisation favorise un style de management responsable : prendre les meilleures décisions pour l’entreprise signifie en transmettre les enjeux, mobiliser l’ensemble des acteurs et favoriser l’épanouissement de chacun(e)s. Les initiatives individuelles et collectives sont ainsi encouragées et valorisées.

Jean-Baptiste Dacquin
Directeur des Ressources Humaines SMCP

En quelques années, le Groupe est passé de 1 000 collaborateurs à plus de 5 800 aujourd’hui, répartis dans le monde entier. Nous avons bâti un modèle de vie d’entreprise qui fait écho à des valeurs communes.

 

Chez SMCP, les managers sont les moteurs de la performance de l’entreprise et les garants de la motivation et de la passion des équipes. Ils montrent la voie, importent du stress pour en exporter un souffle encourageant, donnent du sens à la contribution de chacun et sont les premiers ambassadeurs de notre culture et de nos valeurs.

 

Nous sommes convaincus que l’une des clés du succès est l’exemplarité, c’est pourquoi il est central pour nous d’incarner nos valeurs, en toute circonstance.

Nos entrepreneurs passionnés, dans le monde

5 880

Collaborateurs

60+

Nationalités

58%

Basés hors de France

Nos valeurs

  • Agir comme un entrepreneur

    L’héritage entrepreneurial véhiculé par les fondateurs de nos trois Marques est ancré dans nos veines d’entreprise. Nous portons leur ambition en nous investissant pleinement pour la réaliser, comme s’il s’agissait de notre propre société.

  • S'engager avec passion

    Nous sommes ambassadeurs de nos Marques et partageons, avec passion, le désir de les faire grandir. Le client est placé au coeur de nos actions et nous optimisons, saison après saison, son expérience.

  • Cultiver notre créativité et innover

    Nous impulsons des idées nouvelles pour toujours avoir une longueur d’avance et faire croître les performances du Groupe durablement. Quels que soit leurs parcours et leurs fonctions, nous encourageons nos collaborateurs à créer et innover.

  • Développer un global mindset

    Nous devons penser l’ensemble de ce que l’on construit à l’échelle internationale.

    Nous déployons notre propre modèle global : toute notre chaîne de valeur est rythmée et maîtrisée pour créer des expériences uniques, pour toutes les cultures.

     

     

  • L'élégance comme une attitude

    Nous aspirons à une performance responsable. Sensible au monde, nous cultivons notre croissance dans le respect et la bienveillance de nos équipes, de nos Marques, de notre Société.

Les actualités

Nos Entrepreneurs Stories

L'expérience SMCP aime se vivre, mais adore se raconter.

Découvrez nos Stories