Attirer & Engager
Les collaborateurs sont nos ambassadeurs et s’imprégnent des valeurs du Groupe pour exercer leur savoir-faire, à toute épreuve. Il est essentiel de capitaliser sur la richesse de notre écosystème pour faire fleurir nos talents et les accompagner dans l’accomplissement de leurs aspirations professionnelles.
Ressources Humaines
Assurer le développement et la gestion administrative des ressources humaines du Groupe et des Marques. Définir et piloter la politique et les projets RH dans les différents domaines (recrutement, mobilité,etc.)
Formation & e-Learning
Offrir la possibilité à tous les collaborateurs, de se former pour améliorer leurs compétences, en digital ou en physique.
Communication Interne
Relayer la stratégie du Groupe auprès des collaborateurs. Accompagner le changement et promouvoir en interne l’image & les valeurs. Agir comme un centre d’information et faire le lien entre les Marques et les sièges.
Affaires Sociales
Garant de tous les sujets propres au droit social. Interlocuteur privilégié des collaborateurs en matière de gestion et d’application stricte du droit social.
Compensation & Benefits
Piloter l’ensemble des avantages sociaux du Groupe et construire une politique de rémunération équitable qui s’aligne à notre stratégie et nos objectifs.
RSE
Garantir le respect de la Stratégie RSE, piloter les actions menées, mesurer les effets et valoriser l’image de l’entreprise. Sensibiliser, mobiliser et engager l’ensemble des collaborateurs autour des 3 piliers de la stratégie : SMCProduct, SMCPlanet et SMCPeople.