Paris, France Maje Purchasing / Manufacturing / Procurement CDI

Chef de Produit Développement Maille & Jersey H/F

Depuis sa création à Paris en 1998, Maje a su construire son propre langage stylistique et esquisse un subtil écart entre la modernité et le décalé assumé, en misant sur de vraies pièces et des détails pointus. L’esprit Maje, c’est une silhouette résolument féminine, à la fois sobre, glamour et audacieuse. La marque poursuit avec succès son développement international et compte plus de 600 points de vente et près de 1 700 collaborateurs de talent dans 50 pays.

En 2025, Maje réalise un chiffre d’affaires de plus de 467 millions d’euros. Ces dernières années, la maison aborde le virage de la transition digitale avec beaucoup d’ambitions et accélère son élan responsable. L’inclusion et la diversité sont également au cœur de nos préoccupations, parce que nous sommes convaincus que l’innovation et la créativité naissent de la diversité des regards et des profils. Parce que nous avons la volonté de proposer à nos collaborateurs et candidats un environnement inclusif, dans lequel chacun a sa place, quels que soient son origine, son parcours, ses préférences…,

À votre tour d’enrichir notre histoire ! Osez l’aventure et le challenge, venez exprimez vos talents au sein de la Famille Maje ! 

Description du poste

Au sein de l’équipe Développement et rattaché(e) au Directeur du département , le/la Chef de Produit Développement Maille/Jersey pilote le développement des collections maille de la maison, depuis le brief créatif jusqu’au passage en production.

Il/elle est l’interface entre le studio, les fournisseurs, le collection merchandising, RSE, et production afin de garantir le respect du positionnement produit, des délais, des coûts et des exigences qualité de la marque.

A ce titre les missions seront les suivantes

Développement Collection

  • Suivi des étapes de développement : assurer le suivi du processus de développement depuis le lancement du premier proto jusqu’à la passation à la production en binôme avec la technicienne de développement.
  • Référencement PLM : veiller à la saisie de la totalité des informations nécessaires au suivi des produits de la collection.
  • Validation des échantillons : Avant la passation à la production, vérifier que les échantillons soient référencés et en accord avec les objectifs qualité et RSE fixées par l’entreprise.
  • Garantir le respect du calendrier de collection.
  • Être force de proposition dans la recherche de solution

Sourcing  & Relations Fournisseurs

  • Assurer un suivi quotidien avec les fournisseurs européens et asiatiques.
  • Participer à la recherche de nouvelles matières, points et techniques de tricotage pour alimenter le studio

Coordination Transverse

  • Coordonner les échanges entre le studio, le/la technicien.ne, le collection merchandising, la production et les fournisseurs.
  • Suivi des essayages, réception prototype, pricing et organisation des normalisations
  • Assurer la mise à jour des outils de suivi (PLM, tableaux de collection, nomenclatures, pricing).

Qualifications

  • Formation supérieure en textile, développement produit ou équivalent, avec une spécialisation Maille.
  • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en développement produit maille, idéalement au sein d’une marque premium ou de luxe accessible.
  • Excellente connaissance des techniques de tricotage, des jauges, des fils, des points de maille et des constructions tricot.
  • Bonne maîtrise des procédés d’ennoblissement textile.

Compétences techniques

  • Maîtrise du développement produit textile, avec une expertise particulière en maille.
  • Forte sensibilité produit et bonne compréhension des enjeux liés au style, aux coûts, à la qualité et à la RSE.
  • Maîtrise d’Excel et d’un outil PLM ; la connaissance d’Illustrator constitue un atout.
  • Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral.

Qualités personnelles

  • Organisation, rigueur et sens des priorités.
  • Force de proposition et esprit d’initiative.
  • Sensibilité produit et véritable culture mode.
  • Excellent relationnel et fortes capacités de coordination.
  • Attitude positive, collaborative et bienveillante.
  • Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
  • Sens du détail et exigence élevée en matière de qualité.

Informations supplémentaires

Déplacement 3 ou 4 fois par an, en Europe et en Asie

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