Nos métiers sont intimement liés à nos passions

Ensemble, nous partageons la même passion et la même aspiration : faire de nos quatre Marques les références de l’élégance parisienne, dans le porté comme dans l’expérience. De la conception à la mise en boutique, nos équipes coordonnent leurs expertises pour optimiser le voyage du client et le séjour de nos collaborateurs.

Imaginer et concevoir

L’atelier et le studio sont la quintessence du Groupe et des Marques. Au cœur des laboratoires créatifs parisiens, les matières et les esprits se rencontrent pour créer des pièces de style uniques destinées à des esprits libres.

  • Styliste

    Capter les tendances de la mode et observer les esprits libres qui composent notre Société.
    Faire vivre des idées dans des esquisses pour composer des collections.

  • Modéliste

    Matérialiser les idées du styliste sur un mannequin et proposer des ajustements pour soumettre un prototype de qualité.

  • Mécanicien

    Optimiser le prototype dans sa qualité, sa faisabilité et sa durabilité pour assurer un montage parfait.

  • Architecte

    Créer et concevoir des intérieurs et extérieurs esthétiques qui racontent une histoire. Maîtriser les concepts, les volumes, les lumières et matériaux en respectant des délais.

  • Visual Merchandiser

    Rendre l’histoire d’une Marque palpable et expérimentale à travers un voyage client bien pensé et diffuser le savoir-faire auprès des équipes retail.

  • Chef de Produit

    Construire un plan de collection en restant à l’écoute des évolutions du marché et trouver les meilleures combinaisons prix & qualité.

Diffuser et connecter

Chaque saison raconte une nouvelle histoire, avec de nouveaux personnages. Ces chapitres se rédigent en conservant une même et unique tonalité visuelle et éditoriale pour inviter nos client(e)s à se retrouver dans des univers contrastés.

  • Relations presse & média

    Garantir une image cohérente & attractive de nos Marques auprès de la presse. Réaliser des veilles pour assurer une visibilité stratégique et analyser les retombées dans les supports de référence.

  • CRM & Digital

    Perfectionner nos outils et penser des stratégies innovantes pour améliorer les services et fidéliser le clientAccompagner les Marques sur le web pour actionner leurs ventes.

  • Marketing & Communication

    Rédiger la suite des chapitres de l’identité et de l’image des Marques. Confectionner et déployer des stratégies de communications et des opérations de marketing pour rendre nos collections encore plus désirables.

  • Identité & création graphique

    S’imprégner de l’héritage des Marques pour définir leur identité et la décliner sur les différents supports. Être le garant du respect de l’image et du territoire de marque.

  • Service client

    Positionner le client au cœur de ses actions en répondant à ses attentes et en le fidélisant. Vitrine de nos Marques, le service client opère comme une interface et garantit la construction d’une relation durable.

  • Webdesigner

    Se placer comme l’architecte des plateformes digitales et confectionner l’univers des sites internet de nos Marques en respectant les chartes graphiques et editoriales.

Sourcer et produire

Pour donner vie à nos créations et optimiser leurs développements, l’achat et la production accompagnent le cycle de vie des produits dans les meilleures exigences de qualité, prix et délais. De la matière première à sa distribution, chaque matériau est sélectionné avec attention puis quantifié avec précaution afin de garantir en boutique, une expérience client unique.

  • Stock & Approvisionnement

    Livrer les bons produits au bon niveau de qualité et de prix dans le respect des délais de chacune des périodes d’implantation.

  • Production

    Sur base du plan de collection, planifier la production avec le bureau de style et l’atelier tout en gardant un oeil avisé sur la qualité, les aléas techniques et les quantités préparées par rapport aux prévisions.

  • Acheteur

    Sourcer les matières premières aux prix le plus intéréssant et anticiper les tendances de consommation afin d’ajuster ses quantités. Le pouvoir de négociation et le respect des délais font partie intégrante de son succès.

Attirer et engager

Les collaborateurs sont nos ambassadeurs et s’imprègnent des valeurs du Groupe pour exercer leur savoir-faire, à toute épreuve. Il est essentiel de capitaliser sur la richesse de notre écosystème pour faire fleurir nos talents et les accompagner dans l’accomplissement de leurs aspirations professionnelles.

  • Ressources Humaines

    Assurer le développement et la gestion administrative des ressources humaines du Groupe et des Marques. Définir et piloter la politique et les projets RH dans les différents domaines (recrutement, mobilité,etc.)

  • Formation & e-Learning

    Offrir la possibilité à tous les collaborateurs, de se former pour améliorer leurs compétences, en digital ou en physique.

  • Communication Interne

    Relayer la stratégie du Groupe auprès des collaborateurs. Accompagner le changement et promouvoir en interne l’image & les valeurs. Agir comme un centre d’information et faire le lien entre les Marques et les sièges.

  • Affaires Sociales

    Garant de tous les sujets propres au droit social. Interlocuteur privilégié des collaborateurs en matière de gestion et d’application stricte du droit social.

  • Compensation & Benefits

    Piloter l’ensemble des avantages sociaux du Groupe et construire une politique de rémunération équitable qui s’aligne à notre stratégie et nos objectifs.

  • RSE

    Garantir le respect de la Stratégie RSE, piloter les actions menées, mesurer les effets et valoriser l’image de l’entreprise. Sensibiliser, mobiliser et engager l’ensemble des collaborateurs autour des 3 piliers de la stratégie : SMCProduct, SMCPlanet et SMCPeople.

Ventre et incarner

Nos équipes de ventes sont nos yeux et nos oreilles. Leur écoute attentive et leur observation nous permettent d’optimiser notre expérience client. Pierre angulaire de notre stratégie, les professions du retail  symbolisent le souffle du Groupe. Ambassadeurs et experts, elles sont les porte-paroles de la Direction Artistique et accompagnent avec générosité nos client(e)s dans la découverte des collections.

  • Coordinateur Retail

    Faire le lien entre la stratégie définie en siège et les objectifs fixés en boutique, optimiser l’organisation et la performances des boutiques et encadrer les équipes de vente.

  • Responsable Boutique

    Organiser, gérer et développer l’activité du point de vente. Animer les équipes de vente afin de développer le chiffre d’affaires et toujours agir comme l’ambassadeur premier de nos Marques.

  • Directeur Régional

    Agir en chef d’orchestre sur un périmètre boutique bien précis et veiller aux respects des procédures administratives, sociales, financières et commerciales. Se placer comme l’interface entre le siège et le réseau.

  • Vendeur

    Être passionné(e) de mode et maîtriser parfaitement l’histoire et les codes de nos Marques. Savoir fidéliser nos client(e)s par la qualité de l’accueil, l’écoute et la pertinence des conseils. Le vendeur est l’ambassadeur !

Exécuter et développer

Nous conjuguons toujours nos initiatives au global. Aujourd’hui, 43 pays offrent la possibilité à nos client(e)s de pénétrer dans l’univers parisien de nos Marques. Le Groupe les accompagne dans leur croissance et garantit leur santé financière afin de séduire un plus grand nombre de pays. Par notre stratégie RSE, nous aspirons à cultiver des performances responsables, pour préserver une croissance durable, dans le respect de ce qui nous entoure et de nos valeurs.

  • Stratégie & Développement

    Prendre le pouls des activités du Groupe au quotidien pour bâtir des plans d’actions en conséquence et garantir sa santé et son expansion à l’international, dans le respect de ce qui l’entoure.

  • Finance

    Analyser et monitorer tout les flux financiers entrants et sortants du Groupe via le contrôle de gestion, la trésorerie et la comptabilité pour garantir une croissance durable.

  • Audit Interne

    Accompagner le Groupe dans l’atteinte de ses objectifs en évaluant ses processus de management des risques et de contrôle interne, son organisation et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité.

  • Opérations & Organisation

    Business partner en charge de piloter et mettre en œuvre les projets applicatifs et infrastructure du Groupe. Maintenir et supporter les outils IT du Groupe (applications, outils, matériel, réseau).

  • Logisitique

    Gérer l’ensemble de la chaîne logistique du Groupe depuis l’approvisionnement jusqu’à la livraison en passant par la gestion des stocks.