Ensemble, nous ouvrons toutes les portes.
Nouvelles histoires, nouveaux produits, nouvelles géographies.
Ensemble, nous sommes :
Passionnés
Nous faisons ce métier par passion. Portés par cette énergie contagieuse, nous avançons avec envie et conviction. C’est ce souffle commun qui fait grandir nos équipes, nos projets et nos relations.
Agiles
Nos décisions naissent de l’expérience vécue, de ce que ressentent nos équipes et nos clients. Observer, ajuster, agir vite : nous avançons, en permanence, au rythme du terrain.
Exigeants
Notre exigence cimente notre chaîne de valeur : nos engagements, notre collectif et chaque projet. Elle nous pousse à dépasser les standards et à transformer notre ambition en résultats concrets.
Engagés
Nous sommes engagés aux côtés de nos marques, de nos équipes et attentifs aux enjeux de notre époque. C’est cet esprit de responsabilité et de collaboration qui nous fait avancer plus loin, ensemble et avec sens.
Nos équipes dans le monde
+ de 6000
collaborateurs
+ de 100
nationalités
60%
basés hors de France
Nos métiers sont intimement liés à nos passions
Nos métiers reflètent notre passion commune : celle de transformer les signes de l’époque en collections désirables. De nos ateliers parisiens à nos points de vente dans le monde, nos équipes contribuent à faire grandir nos marques. Riches de nos singularités, nous avançons ensemble vers un horizon commun.
Imaginer et concevoir
L’atelier et le studio sont la quintessence du Groupe et des Marques. Au cœur des laboratoires créatifs parisiens, les matières et les esprits se rencontrent pour créer des pièces de style uniques destinées à des esprits libres.
Diffuser et connecter
Chaque saison raconte une nouvelle histoire, avec de nouveaux personnages. Ces chapitres se rédigent en conservant une même et unique tonalité visuelle et éditoriale pour inviter nos client(e)s à se retrouver dans des univers contrastés.
Sourcer et produire
Pour donner vie à nos créations et optimiser leurs développements, l’achat et la production accompagnent le cycle de vie des produits dans les meilleures exigences de qualité, prix et délais. De la matière première à sa distribution, chaque matériau est sélectionné avec attention puis quantifié avec précaution afin de garantir en boutique, une expérience client unique.
Attirer et engager
Les collaborateurs sont nos ambassadeurs et s’imprègnent des valeurs du Groupe pour exercer leur savoir-faire, à toute épreuve. Il est essentiel de capitaliser sur la richesse de notre écosystème pour faire fleurir nos talents et les accompagner dans l’accomplissement de leurs aspirations professionnelles.
Vendre et incarner
Nos équipes de ventes sont nos yeux et nos oreilles. Leur écoute attentive et leur observation nous permettent d’optimiser notre expérience client. Pierre angulaire de notre stratégie, les professions du retail symbolisent le souffle du Groupe. Ambassadeurs et experts, elles sont les porte-paroles de la Direction Artistique et accompagnent avec générosité nos client(e)s dans la découverte des collections.
Exécuter et développer
Nous conjuguons toujours nos initiatives au global. Aujourd’hui, 43 pays offrent la possibilité à nos client(e)s de pénétrer dans l’univers parisien de nos Marques. Le Groupe les accompagne dans leur croissance et garantit leur santé financière afin de séduire un plus grand nombre de pays. Par notre stratégie RSE, nous aspirons à cultiver des performances responsables, pour préserver une croissance durable, dans le respect de ce qui nous entoure et de nos valeurs.
Nos Talents, leurs parcours inspirants, leurs Stories
L’expérience SMCP est faite pour être vécue, et plus encore pour être partagée.
Mon approche repose sur la création d’une culture de confiance et de responsabilité, ainsi que sur des environnements propices à l’épanouissement et à la progression des équipes.
J’ai eu la chance d’évoluer au sein du Groupe, entourée de femmes inspirantes qui ont cru en moi et continuent de m’accompagner. Cette confiance, c’est une force immense !
J’ai initié les premiers projets Diversité & Inclusion, en lien avec la mise en place de la stratégie RSE autour des piliers : Product, Planet, People. C’est ainsi que mon poste actuel de Responsable Diversité et Inclusion s’est créé.
Il n’y a pas de quotidien figé : chaque journée est différente. Même avec les cycles répétitifs des collections, les process évoluent constamment, dans une culture d’amélioration continue portée par SMCP.
Un bon manager est un véritable ambassadeur du Groupe et de la marque : il embarque ses équipes vers la réussite, toujours dans la bonne humeur !
