2021-03 - SMCP

Une envie de faire une pause dans le tourbillon de votre journée ?

C’est le moment de lire votre Magazine SMCP, nous avons toujours des nouveautés à vous partager, SMCP et ses Marques sont prêts !

Pour le mois de mars, retrouvez un nouveau focus « Culture RSE », des créations et collaborations inspirantes nous invitant à profiter au mieux de l’été. Et ce n’est qu’un aperçu ! Bonne lecture…

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Global News

1 – Sandro x Yuko Nishikawa : une carte blanche artistique éco-responsable

Evelyne & Ilan Chetrite pensent l’art comme une source d’inspiration et un territoire d’expression inépuisable. C’est ainsi que pour la saison Printemps / Eté 2021, SANDRO invite Yuko Nishikawa : adepte de la céramique, l’artiste émergente new-yorkaise d’origine japonaise retranscrit son univers en papier mâché recyclé et imagine une série de mobiles réalisés entièrement à la main, qui prennent vie dans une sélection de point de vente de la marque.

Cette collaboration artistique marque la première du genre pour SANDRO, qui proposera ces sculptures à la vente à partir du 22 avril 2021 en partenariat avec une sélection de sites spécialisés dans l’art et sur SANDRO-Paris.com

A l’issue de la vente, l’ensemble des bénéfices seront reversés à une ONG Internationale qui s’engage dans la préservation de l’environnement.

Découvrez en plus ici !

credit photos @henry_hargreaves_photo

« Beans, Pinecones, Umbrellas est mon expression de joie à travers les mobiles dont les points colorés se balancent alors que nous marchons et remuons l’air autour d’eux. »

YUKO NISHIKAWA

2 – Maje sort son Bow Bag pour réinventer notre accessoire d’été !

Cette saison, Maje l’affirme dans tout ce qu’elle fait : on peut jouer avec toutes ses facettes, toutes ses identités, être chaque fois ni tout à fait la même, ni tout à fait une autre. C’est dans cet esprit libéré que Maje a créé pour le Spring Summer 2021 son nouveau sac : le Bow Bag.

Une ode assumée à la versatilité, un sac aux multiples portés, qui se noue et se dénoue, souligne et épouse les formes, s’associe très facilement au prêt-à-porter. On le porte comme on l’entend, sous le bras, très chic, plus cool et plus loose en bandoulière. Ou même, pourquoi pas, autour de la taille. Rien n’empêche de lui inventer d’autres portés, c’est l’esprit du bow-bag.

Le nœud en lui-même sera source de jeu. Chaque sac viendra avec son petit tuto pour expliquer comment créer un nœud coulissant, un nœud double (le plus mode selon nous), un nœud enroulé. Il n’y a pas vraiment de limite aux nœuds que l’on pourra créer. L’imagination et la personnalité de chacune seront donc mises à contribution pour inventer chaque jour un sac ni tout à fait pareil ni tout à fait différent.

#Maje #BowBag #MajeBowBag #Summer21

3 – L’ode à la liberté de Claudie Pierlot

Cet été, la playlist de Claudie Pierlot résonne plus fort et plus vrai que jamais. Le volume à fond, on marche sous le soleil, en sandales. À nos pieds, le bitume de la ville, les pavés d’un village ou le sable des plages. Cette fois, c’est décidé : on troque la routine contre un vent de LIBERTÉ.

L’ÉTÉ DE TOUS LES POSSIBLES NE FAIT QUE COMMENCER.

#ClaudiePierlot #OdeToFreedom #Summer21

4 – L’accessoire rock des années 60s par De Fursac : la Chelsea Boots

Pièce de caractère, la Chelsea boots de De Fursac s’inspire du style des grands noms du rock des années 1960. Fabriquée au Portugal dans un cuir de veau Spazzolato, légèrement glacé et à l’entretien aisé, elle est montée selon la méthode traditionnelle Goodyear.

#Fursac #ChelseaBoots #Boots

5 – Toujours plus de nouveautés sur les modules MyLearning de Claudie Pierlot

L’équipe Digital Learning s’associe à la formation chez Claudie Pierlot.

Une vague de modules mettant en lumière les collections, les inspirations de Vanessa Raveau, les techniques produits, les savoir-faire ou bien encore les matières CLAUDIECARES y sont présentés sous un format ludique.

Découvrez-les ici.

6 – De Fursac réunit ses responsables de boutique !

Le Séminaire est un rendez-vous attendu pour les responsables de boutiques. De Fursac a donc souhaité faire de cette rencontre un moment d’échange et de convivialité autour de présentations et d’ateliers.

L’objectif était de faire un bilan de la saison écoulée, d’annoncer les enjeux et priorités de la nouvelle saison et de présenter la collection Printemps/Eté 2021 et surtout d’échanger et de proposer un temps fort et significatif aux participants.

7 – Fursac Musique invite Sam Knee pour sa nouvelle playlist !

Depuis les années 70 et une enfance bohémienne passée au sein de la faune anarchique des banlieues balnéaires de l’Essex dans l’est de Londres, Sam Knee n’a cessé de baigner dans les profondeurs des courants alternatifs culturels et musicaux. Cela fait ainsi 40 ans qu’il s’affaire à défricher vêtements vintage et utopies underground pour collectionneurs de disques d’occasion.

Auteur de 5 ouvrages qui scrutent avec minutie les recoins peu médiatisés des scènes marginales musicales et de la mode imaginées par la jeunesse de la fin du XXème siècle, il s’attèle actuellement à revisiter intégralement l’ouvrage culte A Scene In Between (a slight return), la bible de la scène indé britannique des années 80.

Sam a fouillé dans le chaos de sa colossale collection de disques afin de concocter, exclusivement pour Fursac, un minutieux mix enivrant couvrant l’âge d’or de la musique post punk et indé des années 79 à 88.

Faites partie de la scène, pas juste du décor.

Apple – Spotify – Deezer – Smarlink

8 – Connaissez-vous le CSE ?

Leurs missions :

Le CSE (Comité Social et Économique) est une instance de représentation des intérêts du personnel en France.

Il exerce un rôle important au sein de notre Groupe, puisqu’il permet de faciliter le dialogue social entre l’employeur et l’ensemble des salariés français.

Le CSE assure l’expression collective de ses salariés et veille à la santé et la sécurité de ces derniers ainsi qu’à la prise en considération de leurs intérêts. Tous les membres du CSE ont un rôle d’écoute et se tiennent à disposition des salariés.

Les élus du CSE et la Direction se rencontrent ainsi 1 fois par mois pour échanger et débattre de multiples sujets autour des orientations stratégiques de l’entreprise, de l’organisation du travail, de la gestion économique et financière de l’entreprise ou encore de la RSE, de la formation professionnelle, etc.

Enfin, le CSE s’occupe des activités sociales et culturelles (tickets cinéma, chèque cadeau, activité sportive ou chasse aux œufs ?). Dans ce but, SMCP met à sa disposition un budget spécifique et dédié aux activités sociales et culturelles, en plus du budget pour son fonctionnement >> Leur site avec les offres sociales et culturelles : « leur e-shop » : https://www.meyclub.com/fr/

Qui sont-ils ?

Retrouvez tous les membres ici ou sur leur site internet.

Comment les contacter ?

C’est très simple, par mail : cse@smcp.com

A côté du CSE et en partenariat lui, 2 syndicats sont également présents dans l’entreprise :

A l’issue des élections qui se sont déroulées en 2019, 2 syndicats ont été identifiés comme représentatifs au sein du Groupe SMCP :

la CFTC avec 87% des voix
et l’UNSA avec 13% des voix

Ces 2 syndicats ont donc désigné des délégués syndicaux (DS) pour les représenter. Le délégué syndical assure ainsi le lien entre les salariés et l’organisation syndicale à laquelle il appartient et formule des propositions, des revendications ou des réclamations auprès de l’employeur dans le cadre de négociations périodiques.

Qui sont-ils et comment les contacter ?

C’est par ici

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Culture RSE

1 – SMCP s’engage auprès du Global Compact !

Le Groupe SMCP a décidé de rejoindre le Global Compact de l’ONU. Cette démarche s’intègre parfaitement dans notre volonté de nous engager toujours plus dans des initiatives qui nous correspondent, ainsi qu’à nos valeurs, nos actions et notre stratégie RSE.

Qu’est-ce que le Global Compact ? C’est une initiative qui vise à rassembler des entreprises et des organisations à but non lucratif autour d’enjeux liés à la RSE et au Développement Durable. Le Global Compact offre un cadre d’engagement volontaire construit sur la base de 10 principes à respecter en matière de droits humains, de droit du travail, d’environnement, et de lutte contre la corruption.

Il est également mandaté par l’ONU pour accompagner la mise en œuvre d’un Agenda 2030 et l’appropriation des Objectifs de Développement Durable par le monde économique.

Le Groupe et les Marques se réjouissent de cette étape importante.

Nous vous invitons à suivre tout au long de l’année les initiatives RSE dans cette nouvelle rubrique !

2 – Le Code de Conduite Fournisseur de SMCP

Le Groupe SMCP et ses Marques ont toujours cherché à construire des relations de longue durée avec leurs fournisseurs. Ces relations sont basées sur un respect mutuel et des valeurs communes.

Nous attendons de nos fournisseurs qu’ils soient en totale adéquation avec les valeurs fondamentales du Groupe en termes d’éthique, de responsabilité sociale et sociétale ainsi que de protection de l’environnement. Ces valeurs sont formalisées dans un code de conduite fournisseur que nous vous invitons à retrouver sur la page Ethique & RSE du site internet SMCP.