Gestionnaire Paie et ADP Europe H/F

Localisation

Paris, France

Marque

SMCP

Profession

RH / Paie / Formation

Type de contrat

CDI

Horaires de travail

Temps complet

Expérience professionnelle

3 ans ou plus

Aperçu de l'entreprise



Avec trois marques de mode parisiennes fortes et complémentaires - Sandro, Maje et Claudie Pierlot - SMCP est un acteur international leader du luxe accessible. Le Groupe connaît depuis sa création une forte croissance, portée par la pertinence de sa stratégie et le talent de ses équipes ; 5 880 entrepreneurs passionnés qui partagent l'ambition de faire de SMCP le leader mondial sur son segment. Le Groupe exploite 1 466 points de vente dans le monde et ses marques sont présentes dans 40 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros en 2018.

Description de l'offre



Dans le cadre du développement de nos marques au niveau européen (hors France), nous renforçons notre équipe de Paie Europe par le recrutement d'un/d'une Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Europe. 

Rattaché(e) au Responsable Paie/ADP Europe, vous interviendrez sur un périmètre européen (hors France) et prendrez en charge la supervision et la coordination de l’administration du personnel et de la paie semi-externalisée sur le périmètre correspondant à un portefeuille d'environ 350 paies.

Vous gérerez donc en toute autonomie et en lien avec les cabinets sociaux :

- le recueil et le traitement des éléments variables de paie (plannings, primes, absences, etc);

- le suivi et l’accompagnement de l’utilisation de l’outil de GTA (Gestion des temps et des activités) avec les équipes en boutique ;

- le contrôle approfondi de la paie (éléments variables bruts et nets) ;

- les déclarations de fin d'année en collaboration avec les cabinets sociaux ;

- le suivi des effectifs (entrées, sorties, changements contractuels, etc.) via l’outil de base de données (Global HR – CEGEDIM) ;

- la gestion administrative (contrats / avenants / titres restaurants, etc.) entre les différents prestataires dans les pays (comptables, avocats, cabinet social) ;

- le suivi des évolutions législatives en partenariat avec le cabinet social et le service juridique en interne.

- La création d’une base de données et digitalisation des processus

Au quotidien, vous assistez ponctuellement les équipes opérationnelles et les équipes RH sur les sujets relatifs à l'administration du personnel et paie. 

Profil



De formation type Bac+2/+3 en paie et gestion administrative, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine de la paie dans un contexte international et avez une réelle envie d'appliquer vos compétences sur un périmètre international tout en élargissant vos connaissances dans la législation du droit du travail européen.


Vous justifiez d'un excellent niveau d'anglais. La pratique de l'allemand ou de l'italien est un plus. Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, la gestion administrative et faites preuve de pragmatisme.

Vous êtes par ailleurs reconnu pour votre sens aigu du service client interne, votre curiosité, votre organisation et votre autonomie.

 

 

 

 

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