Juriste Droit Social Europe H/F

Localisation

Paris, France

Marque

SMCP

Profession

Juridique

Type de contrat

CDI

Horaires de travail

Temps complet

Expérience professionnelle

3 ans ou plus

Aperçu de l'entreprise



Avec trois marques de mode parisiennes fortes et complémentaires - Sandro, Maje et Claudie Pierlot - SMCP est un acteur international leader du luxe accessible. Le Groupe connaît depuis sa création une forte croissance, portée par la pertinence de sa stratégie et le talent de ses équipes ; 5 880 entrepreneurs passionnés qui partagent l'ambition de faire de SMCP le leader mondial sur son segment. Le Groupe exploite 1 466 points de vente dans le monde et ses marques sont présentes dans 40 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros en 2018.

Description de l'offre



L’équipe Affaires Sociales du département Ressources Humaines du groupe SMCP assure l’ensemble des missions en droit social pour une dizaine de pays en Europe.

Nous recherchons un(e) juriste en droit social (européen) qui a pour objectif d’une part de créer des procédures liées aux législations des pays concernés et d’autre part de coordonner les relations entre les avocats, RRH & gestionnaires paie Europe ainsi que les opérationnels.

 

En tant que juriste droit social intervenant sur un périmètre européen d’une dizaine de pays (UK, All, Esp, It, Belg, etc), vous assurez en autonomie, les missions suivantes :   

- Centraliser, organiser, structurer et transmettre les informations juridiques et sociales à destination des 3 DRH (SANDRO, MAJE, CLAUDIE PIERLOT), des gestionnaires Europe (basés à Paris) ainsi que des opérationnels (directeurs régionaux et responsables de boutiques de la zone concernée);

- Ecrire et harmoniser des règles de droit (durée temps de travail, disciplinaire etc) et des politiques internes;

- Accompagner et élaborer des projets structurants du Groupe sur la partie droit social;

- Assurer une veille sociale et réglementaire qui vous permettra d’alimenter et de mettre à jour le contenu des procédures;

- Participer à l’élaboration et au suivi de dossiers disciplinaires avec les RH ; rechercher et proposer des solutions adaptées dans la gestion de ceux-ci avec le conseil de nos cabinets d’avocat ;

- Assurer le suivi des dossiers contentieux : montage des dossiers en collaboration avec les RH et les avocats;

- Vous êtes le principal interlocuteur de nos cabinets d’avocats dans chaque pays. 

Profil



De formation supérieure en droit social (Bac+5), vous justifiez d’une première expérience au sein d’une équipe à dimension européenne/internationale impérativement acquise dans le secteur du retail.

Vous êtes capable d’analyser, donner du sens et mettre en connexion des dispositions légales avec des problématiques d’entreprise. Vous êtes force de propositions sur des actions à mettre en place.

Vous savez vous adapter, gérer les contraintes, négocier, prioriser et prendre des décisions.

Vous êtes autonome et vous gérez vos sujets et vos priorités de manière concrète.

Vous parlez couramment anglais et la pratique de l’Allemand et/ou Espagnol serait un plus.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

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