![SMCP - Sando Maje Claudie Pierlot Fursac](https://www.smcp.com/app/themes/smcp/dist/images/logo/smcp-white-3.svg"){kind=logo}
炎热的夏天已过，大家返工返校，一眨眼9月就过去了！总所周知，SMCP永远都是活力充沛地向前走！ 度完假，休完息，想多点刺激与新挑战吗？9月就放马过来了！立秋了，我们也有很多新东西与大家分享，马上继续看下去吧！
“2019年上半年的业绩没有辜负我们的期待，国际市场尤其是亚太地区表现尤为突出。即便市场条件较为严峻，SMCP的商业模式再次证明其应变能力。我们的以不打折为中心的战略也有非常好的效果，长期为集团实现高水平的毛利。在今年上半年，我们启动了法国数一数二的男装轻奢品牌De Fursac的并购计划，计划也将成交了。在下半年，我们持着不变的决心，落实2019年的重点工作和年度财务目标。” Daniel Lalonde
SMCP迎来了大好消息！为了回应与满足男性在轻奢方面的需求，我们欢迎新品牌加入集团；非常高兴欢迎De Fursac团队加入到我们的大家族当中！
本次非常高兴跟大家宣布SMCP中国的正式启动！
自从今年9月，我们与传思译奥（Translatio）的交接工作启动了，旨在2020年1月交接完毕。
集团的品牌在2013年打入中国市场，快速发展，很快就步入到中国25座城市。品牌们知名度提升的同时，消费者对轻奢的欲望也越来越强，预计SMCP也因此在中国的未来发展还会持续下去。
当地的管理团队都是来自不同背景、经验丰富的专家们。大家都对加入SMCP中国有一样的工作热情，期待着一起撰写我们在亚洲发展的新篇章 !
SMCP全球服务非常高兴与大家介绍娜塔莉‧玛拉瓦（Nathalie Malavoy），我们集团的新人力资源总监，她同时也加入集团的执行委员会中。娜塔莉是在2017年的时候加入SMCP，当时是担任人力资源创新经理的工作的。
人力资源部通过内部升迁也做了一些调整。艾利克斯‧贝尔杰（Alix Berthier）升迁为法国与欧洲市场社会事务经理；卡米拉‧勒鲁（Camille Leroux）成为集团人才与人事管理系统经理；奥罗儿‧萨尔尼（Aurore Sarny）成为社会管理监控与薪资福利经理；贾斯丁娜‧贝尼（Justine Bénit）成为集团CSR企业社会责任负责人；凡妮‧佩拉尔迪（Fanny Peraldi）升迁为培训与线上学习团队负责人而丹熙拉‧杜库雷（Dansira Doucouré）成为了集团的内部宣传经理。
Claudie Pierlot雄心勃勃，最新门店落户在香榭丽舍大街上的33号。这是CP的全新旗舰店。建筑设计师们打造出一个全新的门店，从黑色的精美细节到一个完美展示产品的沙龙，整个店面看起来更简朴摩登。
Sandro感到非常骄傲在纽约的苏豪区开设其第一家纽约旗舰店。位于普莱斯街、268平米大的旗舰店充分体现Sandro的品牌形象：它是个气氛温暖、必去的购物目的地。若想体验美国梦的话，Sandro的团队就在纽约等着你！
Claudie Pierlot的同仁们一如往常参加了年度La Parisienne巴黎女人跑步比赛。30名女同事们参加了这长达7公里的女性限定跑步比赛，支持乳癌医学研究基金会。亲爱的大家幸苦了！
一旦说到夏天就会联想到烤肉。SMCP北美活动委员会以加利福尼亚为主题组织了夏季烤肉祭。在温暖的太阳底下，大家在欢乐的气氛中喝着鸡尾酒享受夏日的好天气。
为了进一步落实集团的企业社会责任，SMCP设立了责任委员会。此项目旨在加强集团的全球CSR企业社会责任战略的同时，进一步走进你们，了解你们的需求，因而设计更合适的内部项目。责任委员会具体将由一个全球委员会与6个代表集各个商业单位的责任委员会（Sandro、Maje、CP、SMCP、SMCP亚洲、SMCP北美）组成。目标是让大家积极参与落实企业社会责任的工作中。若你有什么想法，就跟委员会分享吧！
SMCP集团采取了强有力的行动措施。Sandro、Maje和Claudie Pierlot的艺术总监都做出重大决定停产皮草产品，2020年春夏季起将不再设计皮草商品了。
这是符合集团社会环境责任的重大决定，我们还会再接再厉。
无论是格子、千鸟格纹或威尔士格子，图案就是今年秋冬季的主角。去年流行慢慢掀起来了，而在今年的2019-2020年秋冬季的T台上无所不在。我们的艺术总监们在披风、外套上就巧妙地运用了各种图案，甚至还设计出全身格纹的大胆搭配。格纹就是本季的亮点
2019年开学后，SMCP杂志采访了在集团里工作已有两年时间的、现任企业社会与环境责任负责人、活泼的贾斯丁娜。
她说道：“我一直以来都对环保很感兴趣，也一直研究如何可以改善环境。所谓的CSR企业社会与环境责任可以帮助企业更积极地监控其活动对环境与社会所带来的影响。” 读完相关专业，贾斯丁娜在SMCP做毕业实习，后来也就留下来了！
贾斯丁娜的工作一点都不单调，每天都有新的、极为多元化的挑战，这也是她喜欢这份工作的原因。她说：“我工作不仅仅涉及到内部审查工作，另外还有集团与各个品牌的战略。” 贾斯丁娜在研究、宣传与工作协调等方面起到带动的重要角色。无论是产品、环保材质或环保标签的相关创新与市场趋势，她都是最了解的，而品牌也都非常需要她这方面的知识，靠她找出更环保的解决方案。
我们不是完美的，但还是得跟大家沟通！也正因为这个原因，我们决定建立CSR委员会。“这项目首先将帮助大家了解现有的内部行动。绝大部分的同事们总感觉我们都没在做事，但实际上已经落实了各式各样的行动。设立委员会的主要目的还是展开交流，向同仁们介绍我们的CSR工作，更好的分享CSR相关点子以及落实我们的地方CSR战略。“ CSR是个涉及我们内部每一层工作的重要议题，需要大家的积极参与 !
品牌们逐渐在这方面变得更成熟了，也更愿意做出一些更负责任的决定：“说到这方面的重大决定，我们就决定从2020年起将停产皮草。对集团和品牌来说，这是个非常大的变化而这一调整必须要透明。无论是从设计或美学的角度来看，这是个非凡的决定，但我们的艺术总监就果断做了这一改变。” 对我们的CSR战略来说，这是个重要的里程碑。
SANDRO
CLAUDIE PIERLOT
MAJE
