2025-01 - SMCP

1

Global News

1- Vœux et Priorités 2025

2- [INTERVIEW] Retour sur le projet de lancement de la carte cadeau omnicanale

La fin de l’année 2024 a vu le lancement de la carte-cadeau au sein des 4 marques du Groupe. Avec la possibilité de l’acheter et de la dépenser en ligne ou en boutique, cette nouveauté permet de créer encore plus de liens entre nos différents canaux de distribution. Nous vous proposons aujourd’hui une interview d’Antoine, Chef de projet IT Retail pour SMCP, dans laquelle il revient sur le lancement et la coordination de ce projet qui a mobilisé l’ensemble de nos marques et services.

• Bonjour Antoine ! Quel a été ton rôle dans le lancement du projet de la carte-cadeau omnicanale ?
Mon rôle principal était de coordonner l’ensemble des parties prenantes du projet, des équipes métiers aux équipes IT.
Il était essentiel d’assurer une communication fluide avec le bon niveau d’information pour tous, de prioriser les tâches critiques, et de garantir la prise en compte des besoins métiers. Le respect des délais était également clé, pour un lancement stratégique en cette fin d’année.

• En quoi ce projet est-il stratégique pour le Groupe et les marques ? Quels sont les bénéfices pour nos clients ?
Ce projet est stratégique pour les marques, car il permet de renforcer l’expérience omnicanale pour les clients et offre un levier commercial important, particulièrement en période de fêtes.
Pour le Groupe, cela permet de continuer à innover et à rester à la pointe des dernières tendances en matière d’omnicanalité.

• Quelles ont été les grandes étapes du projet, de l’idée au lancement ? Quelles équipes ont été mobilisées ?
Nous avons démarré le cadrage du projet en juillet, lancé les développements informatiques à la rentrée de septembre pour ensuite commencer la phase de test de fin octobre à fin novembre.
Ce projet est avant tout le fruit d’une collaboration étroite entre toutes les équipes. Je tiens d’ailleurs à souligner et remercier l’engagement de chacune : omnicanal, e-commerce, développeurs, finance, transformation. Grâce à cette synergie entre les équipes, le projet a été délivré dans les temps et avec le niveau de qualité espéré.

• Depuis son lancement fin 2024, est-ce qu’on peut dire que le lancement de cette carte-cadeau est une réussite ?
Absolument ! Au bout d’un mois, plus de 100 000 € de cartes-cadeaux ont été vendues, un chiffre qui dépasse largement les attentes initiales et confirme l’intérêt de continuer à développer des projets omnicanaux.

2

Sustainability Projects

SMCPeople

Nouvelle politique parentale mondiale

Avec la Parentalité comme l’un des 4 axes de notre stratégie Diversité & Inclusion, nous avons comme ambition de proposer à l’ensemble de nos collaborateurs, partout dans le monde, une politique parentale forte et commune. Cette année, nous sommes fiers de partager une étape importante de notre engagement.

Depuis janvier 2025, nous avons déployé une nouvelle politique de parentalité à l’échelle mondiale. Celle-ci garantit des droits minimaux communs en matière de congés parentaux, alignés sur ceux en vigueur en France.
De plus, nous avons introduit de nouveaux congés payés autorisés pour les parents et co-parents en cas d’adoption, de procréation médicalement assistée et de fausse couche.

Pour faciliter le retour au travail, nous proposons un aménagement progressif des horaires après le congé parental, permettant aux parents et co-parents de s’adapter en douceur à leurs nouvelles routines.
Ces mesures reflètent notre volonté de construire un environnement de travail qui valorise à la fois le bien-être personnel et professionnel de chacun.
Plus d’information sur MyLearning

Hackathon SMCP – découvrez la vidéo de l’événement !

Pour rappel, la deuxième édition du Hackathon SMCP s’est tenue au mois de novembre 2024, rassemblant 40 collaborateurs de nos sièges parisiens. Un événement d’intelligence collective durant lequel 6 équipes ont eu 48H pour apporter une réponse à la problématique suivante :

« Proposer une raison d’être inspirante et authentique pour notre Groupe, qui motive les collaborateurs, guide les décisions stratégiques et contribue positivement à la société. »

Félicitations aux 2 équipes qui remportent ce défi :

– Prix du Jury du Hackathon pour la Raison d’Être « Ensemble, façonnons l’élégance de Demain »
– Coup de cœur du Comex pour la Raison d’Être « Inspirer, révéler et sublimer les singularités »

Les équipes stratégiques du siège SMCP réfléchissent actuellement à donner une suite concrète à ces propositions afin d’éventuellement donner vie dans les mois à venir à une Raison d’Être pour notre Groupe.

Maje et Rêv’Elles : un engagement commun pour l’avenir des jeunes femmes

Maje est fière d’annoncer sa collaboration avec Rêv’Elles, une association qui œuvre pour inspirer, accompagner et motiver les jeunes femmes issues des quartiers populaires dans leur épanouissement personnel et professionnel. Ce partenariat, qui s’étendra à Paris et à Lyon en 2025, s’inscrit dans une volonté mutuelle de favoriser l’égalité des chances et de créer de nouvelles opportunités pour les jeunes femmes.

Les initiatives solidaires de SMCP Amérique du Nord et SMCP Asie

SMCP Amérique du Nord
L’équipe SMCP Amérique du Nord a lancé une Journée de la solidarité et de la justice sociale au mois de janvier. Cette initiative permet aux collaborateurs de bénéficier d’une journée de congé pour participer à des activités solidaires comme du bénévolat, la participation à des ateliers associatifs, à des événements de nettoyage communautaire, etc. C’est une excellente occasion pour les équipes de s’impliquer socialement et de promouvoir la sensibilisation, l’inclusion et l’engagement communautaire.

SMCP Asie
Fin décembre, les collaborateurs du siège de SMCP Asie à Hong-Kong ont offert des cadeaux de Noël à tous les élèves de l’école Morninghill de Hong Chi Lions, qui accueille des enfants atteints d’une déficience intellectuelle légère et âgés de 6 ans ou plus.

A côté de cela, des membres de l’équipe SMCP Chine ont visité le centre d’autisme Xingxing Cares à Pudong, Shanghai, pour célébrer Noël avec des enfants autistes, affectueusement appelés « Les Enfants des Etoiles ». L’événement comprenait des activités artistiques au cours desquelles les enfants se sont exprimés par la peinture, ce qui les a aidés à se détendre et à partager leurs émotions de manière créative.

3

Creative Update

1 - SANDRO

Lookbook Printemps-Eté 2025

Inspirée par les mouvements du sable, la collection Printemps-Eté 2025 de SANDRO prend vie à travers une série de visuels saisissants, présentant des textures audacieuses, des silhouettes fluides et des designs d’avant-garde.

Une collection capsule en l’honneur du nouvel an lunaire

SANDRO présente sa collection capsule du Nouvel An lunaire, qui permettra d’entrer dans cette nouvelle année avec style. Inspiré par le serpent, l’animal du zodiaque représentant la sagesse, l’intuition et la transformation, SANDRO a juxtaposé de manière créative la tradition orientale et l’élégance parisienne pour créer cette collection. Que vous vous habilliez pour des rendez-vous décontractés ou des soirées glamour, SANDRO a le look parfait pour commencer l’année du serpent en beauté.

Ils portent du SANDRO

Damiano
Gabriel Guevara
Clara Luciani
James Bay
Janny Walser
Jonah Hauer King
Alvaro Morte
Bradley Simpson

2 - MAJE

La collection Printemps-Eté 2025 fait son arrivée

Une collection qui incarne le savoir-faire et la passion de Maje pour une mode audacieuse et intemporelle.

Maje célèbre le Nouvel An Chinois au travers d’une collection capsule

En l’honneur de l’année du serpent, Maje présente une collection capsule comprenant des jeans bijoux, des polos chics, des cardigans et des ensembles élégants. Inspirée par la nature intuitive et déterminée du serpent, la collection combine des tons doux de rose pastel et de bleu clair, parfaits pour les occasions festives et pour être portés tout au long de l’année. La campagne met en avant la prospérité et la chance symbolisées par le rouge, et s’étend jusqu’aux vitrines des boutiques.

3 – CLAUDIE PIERLOT

- La collection Printemps-Eté fait son arrivée

4 - FURSAC

Campagne Printemps-Eté 2025

A plusieurs milliers de kilomètres de la Californie et d’Hawaï, la France est aussi l’un des berceaux du surf depuis les années 50. Parmi les pionniers de la glisse des plages de Biarritz, c’est notamment la figure d’Arnaud de Rosnay – gentleman surfeur, photographe, et dandy imprévisible aussi à l’aise sur les vagues que dans les mondanités – qui a inspiré à Gauthier Borsarello, Directeur de la création de FURSAC, une collection printemps-été 2025 qui sent l’iode, le soleil, le plaisir et l’élégance. Une légèreté typiquement balnéaire.

Défilé Automne-Hiver 2025 à Paris

Dans un espace au béton apparent, où des effluves de gasoil et fumée rappellent un garage automobile, l’atmosphère évoque l’évasion. Avec une allure déterminée et une élégance décomplexée, les hommes Fursac investissent ce lieu brut. Leurs pas sont rythmés par le son du post punk français, mêlé aux bourdonnements de la ville. Ce premier défilé, présentant pour la première fois le vêtement comme une expérience immersive globale, marque une étape clé, construite collection après collection depuis l’arrivée en 2021 de Gauthier Borsarello à la Direction de la Création. La maison Fursac réaffirme ainsi son positionnement au sein du paysage de la mode masculine et son ambition esthétique à travers un vestiaire contemporain et fonctionnel où savoir-faire et audace à la française traversent les époques avec style et cohérence.