1 – Terminé le CV, révélez votre personnalité !
Dans le cadre du pilier #SMCPeople, SMCP et ses Marques se sont engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans le recrutement. Ainsi, plusieurs fois par an, les équipes RH organisent des journées de recrutement sans CV afin de recruter leurs conseillers de vente.
Le principe ? Les candidats sont invités à postuler en vidéo afin de répondre à des questions de pré-sélection avant d’être conviés à un événement physique. Ce sont leur motivation, leur envie d’apprendre et leur sensibilité mode qui font la différence.
16 talents ont notamment été retenus grâce à l’événement organisé mi-avril !