Company Overview
Since 1984, Claudie Pierlot has explored the world and enriched its universe with new discoveries. Half clothing store, half manifesto, the Parisian studio's sweet madness is expressed in ready-to-wear, leather goods, shoes and accessories. Pieces to be worn and worn again, in line with the needs of an increasingly responsible fashion, to better blow their wind of freedom on the style of free spirits. Combining creativity and know-how, the outfits are decorated with bold prints, while the timeless twists are collected like souvenirs of travels to remember.
The identity of the House is embodied by strong values, cultivated by the passion of our talents: Ambition, Audacity, Passion, Responsibility
To join our talented teams, you will need a touch of audacity, a taste for challenge, a hint of creativity and passion for your job.
Experience challenges that match your talent!
We look forward to meeting you!
Claudie Pierlot offers the same employment opportunities to everyone, without distinction.
Therefore, all applications are processed solely on the basis of skills and experience.
Job description
Rattaché aux 2 RRH France & Europe, vous pilotez le recrutement sur les populations Retail France, Europe ainsi que les CDI/CDD du siège, à ce titre vos missions seront :
Recueillir des besoins auprès des managers et assurer le suivi hebdomadaire;
Diffuser les annonces pour la population Retail France, Europe ainsi que CDI/CDD;
Créer du contenus pour les jobbards (Linkedin, Glassdoor);
Piloter le sourcing (tri de cv) et envoi des CV aux managers, suivre les candidatures transmises;
Réaliser les pré-entretiens téléphoniques, prises de références et entretiens;Garantir le respect des process de recrutement (double validation, test de personnalité, prise de référence);
Organiser et animer les sessions de recrutements collectifs;Suivre de la relation école;
Participation 360 sur tous les projets recrutements (refonte des annonces, participation à des forums, marque employeur);
Cette liste est non-exhaustive.
Profile
Etudiant(e) en fin de formation (bac +5) dans une école RH ou en faculté de gestion, vous avez acquis une première expérience en entreprise idéalement dans l'univers du Retail et êtes orienté(e) Business Partner. Doté(e) d'une bonne communication orale et écrite, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), pro actif(ve), polyvalent(e) et force de proposition.
Vous parlez couramment anglais.
#LI-CP
