Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Location

Paris, France

Brand

SMCP

Profession

Human Resources / Payroll / Training

Contract type

Permanent contract

Working hours

Full-time

Work experience

3 years or more

Company Overview



SMCP, leader in accessible luxury with its brands Sandro, Maje, Claudie Pierlot & Fursac, counts more than 1.466 points of sale in 40 countries of Europe, America, and Asia. The Group is distinguished by complete and creative ranges and through his international success story. Join SMCP to contribute at the evolution of the Parisian Group in development. An experience which gathers more than 5800 collaborators.

SMCP offers the same job opportunities to all, without distinction.
As such, all applications are considered only on the basis of competencies and experience.

Job description



Nous sommes à la recherche d'un/une Gestionnaire de Paie & Administration Du Personnel France pour intégrer une équipe d'une dizaine de personnes rattachées à la Responsable Paie et ADP France.

En tant que Gestionnaire de Paie & Administration Du Personnel France vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel d'un portefeuille d'environ 300/350 paies.

A ce titre vous gérez notamment les sujets suivants :

1. l'administration du personnel =


-la gestion des contrats de travail,
-le suivi des entrées, des mutations et des sorties du personnel,
-l'affiliation mutuelle, prévoyance,
-le suivi des absences,
-les attestations diverses,
-la gestion de la médecine du travail,
-les dossiers 1% logement,
-le classement
-les procédures (abandon de poste, fin de PE, démission, rupture conventionnelle, retard etc)

2. la gestion de la paie =


-la gestion du suivi du temps,
-la création des salariés,
-la préparation et saisie des éléments variables,
-le contrôle de la paie,
-le traitement des soldes de tout compte,

Vous avez également un rôle de conseil et de formation auprès votre réseau sur des sujets paie et administration du personnel pour les sensibiliser.

Profile



De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un département R.H. et plus précisément sur de la paie et de l'administration du personnel que vous avez effectué idéalement dans une entreprise du retail.

Vous êtes organisé(e) rigoureux(se) et faites preuve d'aisance relationnelle afin d'interagir avec les différents départements.

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